Ekzekʼjutiv-koučing

Razvoj lidera za svijet poslovanja koji se stalno mijenja

Oslobodite svoj puni potencijal i unaprijedite svoje liderske vještine uz naš personalizirani ekzekutivni koučing program. Naša metodologija temelji se na najnovijim istraživanjima i praktičnim pristupima koji donose mjerljive rezultate.

Naše usluge Kontaktirajte nas

Naše usluge

Pružamo personalizirane usluge koučinga dizajnirane da potaknu rast i izvrsnost

Ekzekutivni koučing

Ekzekutivni koučing

Naš ekzekutivni koučing program dizajniran je za visoke rukovoditelje koji žele poboljšati svoje liderske sposobnosti i postići bolje poslovne rezultate. Radimo jedan-na-jedan s vodećim rukovoditeljima kako bismo identificirali njihove jedinstvene snage i područja za poboljšanje. Kroz strukturirane sesije, pomažemo im razviti ključne vještine kao što su strateško razmišljanje, emocionalna inteligencija i učinkovito donošenje odluka. Naš pristup kombinira najnovije istraživanje o liderstvu s praktičnim alatima koji se mogu odmah primijeniti u stvarnom poslovnom okruženju.

Popularnost programa 95%
Timsko vodstvo

Razvoj timskog vodstva

Naš program razvoja timskog vodstva fokusira se na jačanje kolektivnih sposobnosti vašeg rukovodećeg tima. Kroz interaktivne radionice i facilitirane sesije, pomažemo timovima poboljšati komunikaciju, riješiti sukobe i uskladiti se oko zajedničkih ciljeva. Koristimo dokazane metodologije za izgradnju povjerenja i suradnje unutar timova, što rezultira boljim donošenjem odluka i povećanom produktivnošću. Program je prilagođen specifičnim izazovima s kojima se suočava vaš tim i industrija, osiguravajući relevantne i primjenjive uvide koji dovode do trenutnih i dugoročnih poboljšanja.

Popularnost programa 88%
Upravljanje promjenama

Koučing za upravljanje promjenama

U današnjem brzom poslovnom okruženju, sposobnost učinkovitog upravljanja promjenama ključna je za uspjeh. Naš program koučinga za upravljanje promjenama pomaže liderima i organizacijama da se prilagode i napreduju tijekom razdoblja transformacije. Pružamo alate i strategije za prevladavanje otpora promjenama, učinkovitu komunikaciju vizije i održavanje produktivnosti tijekom tranzicije. Radimo s klijentima kako bismo razvili prilagođene planove promjena koji odgovaraju njihovoj organizacijskoj kulturi i specifičnim izazovima. Naš pristup kombinira teoriju promjena s praktičnim tehnikama implementacije koje osiguravaju uspješnu tranziciju.

Popularnost programa 92%
Karijerna tranzicija

Koučing za karijernu tranziciju

Naš program koučinga za karijernu tranziciju osmišljen je za rukovoditelje koji se kreću prema novim ulogama ili razmatraju značajne promjene u karijeri. Pružamo podršku i strategije za učinkovitu navigaciju kroz ove tranzicije, pomoć pri identificiranju snaga i područja za razvoj, te razvoj plana za uspjeh u novoj ulozi. Koristimo personalizirani pristup koji uzima u obzir jedinstvene ciljeve i okolnosti svakog klijenta, pružajući ciljane savjete i alate za savladavanje izazova tranzicije. Naš cilj je osigurati da naši klijenti zakorače u svoje nove uloge s jasnoćom, samopouzdanjem i strategijom za uspjeh.

Popularnost programa 85%
Strateško razmišljanje

Koučing za strateško razmišljanje

Naš program koučinga za strateško razmišljanje pomaže liderima razviti vještine za dugoročno planiranje i inovativno rješavanje problema. Kroz strukturirane sesije, radimo s klijentima na poboljšanju njihove sposobnosti anticipiranja tržišnih trendova, identificiranja prilika za rast i razvoja robusnih strategija za postizanje organizacijskih ciljeva. Koristimo kombinaciju kognitivnih alata, scenarijskih planiranja i strategijskih okvira za proširenje perspektive klijenata i poboljšanje njihove sposobnosti strateške analize. Program je dizajniran da pomogne liderima razmišljati izvan okvira i razviti viziju koja može voditi njihove organizacije kroz složene i promjenjive poslovne krajolike.

Popularnost programa 90%
Ravnoteža posla i života

Koučing za ravnotežu posla i života

Naš program koučinga za ravnotežu posla i života dizajniran je pomoći rukovoditeljima postići održivu ravnotežu između njihovih profesionalnih odgovornosti i osobnog blagostanja. Kroz ciljane sesije, pomažemo klijentima identificirati prioritete, postaviti granice i razviti strategije za učinkovito upravljanje vremenom i energijom. Pružamo alate za smanjenje stresa, poboljšanje fokusa i izgradnju otpornosti. Naš holistički pristup uzima u obzir jedinstvene okolnosti i vrijednosti svakog klijenta, kreirajući personalizirani plan koji podržava i profesionalni uspjeh i osobno ispunjenje. Cilj nam je pomoći liderima da budu učinkovitiji u svojim ulogama dok istovremeno vode ispunjeniji i uravnoteženiji život.

Popularnost programa 87%

Naša povijest

Putovanje izvrsnosti u koučingu poslovnog vodstva

Povijest tvrtke

Naše putovanje

Naša tvrtka za ekzekutivni koučing osnovana je 2008. godine s misijom transformacije poslovnog vodstva kroz personalizirani, na dokazima utemeljen pristup koučingu. Osnivači, skupina iskusnih poslovnih lidera i stručnjaka za organizacijski razvoj, prepoznali su potrebu za specijaliziranim koučingom koji se bavi jedinstvenim izazovima s kojima se suočavaju današnji izvršni direktori i rukovoditelji visoke razine.

Kroz posljednjih 15 godina, proširili smo naš tim i usluge kako bismo zadovoljili rastuće potrebe globalnog poslovnog okruženja. Razvili smo inovativne metodologije koučinga koje integriraju najnovija istraživanja u području neuroznanosti, psihologije, organizacijskog ponašanja i liderstva. Naš pristup utemeljen na dokazima i usmjeren na rezultate doveo je do mjerljivih poboljšanja u izvedbi i učinkovitosti vodstva za stotine klijenata.

Tijekom godina, radili smo s raznolikim spektrom organizacija - od startupova do Fortune 500 tvrtki, od neprofitnih organizacija do vladinih agencija. Ova raznolikost nam je omogućila razvoj dubokog razumijevanja jedinstvenih izazova s kojima se suočavaju lideri u različitim industrijama i kontekstima. Naš tim certificiranih trenera redovito se usavršava kako bi ostali u tijeku s najnovijim istraživanjima i najboljim praksama, osiguravajući da naši klijenti dobiju najbolje moguće savjete i podršku.

15+ Godina iskustva
500+ Zadovoljnih klijenata
25+ Certificiranih trenera
98% Stopa zadovoljstva

Naš tim

Upoznajte naše stručne trenere s bogatim iskustvom u poslovnom vodstvu

Marija Kovačević

Marija Kovačević

Glavna izvršna direktorica i starija trenerica

Marija ima više od 20 godina iskustva u poslovnom vodstvu i ekzekutivnom koučingu. Prije osnivanja naše tvrtke, bila je izvršna direktorica u nekoliko multinacionalnih korporacija. Specijalizirana je za transformacijsko vodstvo i vođenje kroz velike organizacijske promjene. Njezin pristup koučingu temelji se na kombinaciji poslovne pronicljivosti i duboke emocionalne inteligencije, što joj omogućuje povezivanje s klijentima na značajnoj razini dok im pomaže postići mjerljive rezultate.

Transformacijsko vodstvo Upravljanje promjenama Strategija
Ivan Novak

Ivan Novak

Direktor za istraživanje i razvoj

Ivan je vodeći stručnjak za organizacijsku psihologiju s doktoratom iz psihologije vodstva. Njegova uloga u našem timu je istraživanje i razvoj inovativnih metodologija koučinga utemeljenih na najnovijim znanstvenim spoznajama. Prije pridruživanja našoj tvrtki, radio je kao konzultant za neke od vodećih globalnih konzultantskih tvrtki, specijalizirajući se za razvoj vodstva i organizacijsku učinkovitost. Ivan je poznat po svojoj sposobnosti prevođenja složenih psiholoških koncepata u praktične alate koje lideri mogu odmah primijeniti.

Organizacijska psihologija Razvoj vodstva Timska dinamika
Ana Perić

Ana Perić

Starija trenerica za izvršno vodstvo

S više od 15 godina iskustva u koučingu C-razine izvršnih direktora, Ana se specijalizirala za pomoć liderima u navigaciji kroz složene izazove i poboljšanju njihove učinkovitosti. Njezino iskustvo kao bivše direktorice ljudskih potencijala u globalnoj tehnološkoj tvrtki daje joj jedinstvenu perspektivu o izazovima s kojima se suočavaju današnji lideri. Ana je certificirana u nekoliko metodologija koučinga i poznata je po svom empatičnom, ali izazovnom pristupu koji potiče klijente na razmišljanje izvan svojih uobičajenih okvira i postizanje iznimnih rezultata.

Izvršno vodstvo Emocionalna inteligencija Razvoj talenata

Naše istraživanje

Otkrijte naše inovativne metodologije i pristupe utemeljene na dokazima

Metodologija istraživanja

Naša metodologija

U srcu našeg pristupa ekzekutivnom koučingu nalazi se robusna istraživačka metodologija koja kombinira najnovije spoznaje iz neuroznanosti, psihologije, organizacijskog ponašanja i teorije vodstva. Naš istraživački tim kontinuirano prati najnovija otkrića i integrira ih u naše programe koučinga, osiguravajući da naši klijenti imaju koristi od najsuvremenijih pristupa.

Naša glavna metodološka inovacija je naš "Integrirani model razvoja vodstva" (IMDV), koji smo razvili kroz opsežno istraživanje i praktično iskustvo. Ovaj model prepoznaje da je učinkovito vodstvo rezultat složene interakcije između kognitivnih sposobnosti, emocionalnih kompetencija, socijalnih vještina i kontekstualnih faktora. Kroz IMDV, pomažemo liderima razviti holistički pristup njihovom stilu vodstva koji je prilagođen njihovim jedinstvenim snagama, izazovima i organizacijskom kontekstu.

Ključna istraživačka područja:

  • Neuroznanost vodstva: Istraživanje kako mozak obrađuje informacije, donosi odluke i upravlja emocijama u kontekstu vodstva.
  • Adaptivno vodstvo: Razvoj okvira koji pomažu liderima učinkovito se prilagoditi promjenjivim okolnostima i izazovima.
  • Emocionalna inteligencija: Istraživanje uloge emocionalne svijesti i regulacije u učinkovitom vodstvu.
  • Psihološka sigurnost: Razumijevanje kako lideri mogu stvoriti okruženje u kojem se članovi tima osjećaju sigurno preuzeti rizike i izraziti svoje mišljenje.
15+ Objavljenih istraživačkih radova
3 Patentirane metodologije
25+ Istraživačkih suradnji
1000+ Sudionika u studijama

Preporučeni resursi

Korisne vanjske poveznice za daljnje istraživanje i profesionalni razvoj

Obrazovne platforme

Istraživački časopisi

Profesionalne organizacije

Uvidi iz našeg rada

Ključni zaključci iz naših studija slučaja i klijentskih iskustava

Što smo naučili

Kroz godine rada s liderima iz različitih industrija i organizacijskih kultura, stekli smo duboke uvide u čimbenike koji doprinose učinkovitom vodstvu u današnjem dinamičnom poslovnom okruženju. Naše iskustvo pokazuje da najuspješniji lideri dijele nekoliko ključnih karakteristika:

  • Adaptivnost: Sposobnost prilagodbe promjenjivim okolnostima i fleksibilnost u pristupu rješavanju problema.
  • Emocionalna inteligencija: Duboko razumijevanje vlastitih emocija i sposobnost učinkovitog upravljanja međuljudskim odnosima.
  • Strateško razmišljanje: Sposobnost sagledavanja šire slike i anticipiranja budućih trendova i izazova.
  • Autentičnost: Iskrenost prema sebi i drugima, što gradi povjerenje i osnažuje timove.
  • Kontinuirano učenje: Predanost osobnom i profesionalnom razvoju i otvorenost prema novim idejama i perspektivama.

Također smo otkrili da je kontekst ključan - ne postoji univerzalni pristup vodstvu koji odgovara svim situacijama. Učinkoviti lideri prilagođavaju svoj stil specifičnim potrebama svoje organizacije, tima i pojedinačnih članova tima.

Studije slučaja

Transformacija tehnološke tvrtke

Radili smo s novim CEO-om srednje velike tehnološke tvrtke koja se suočavala s izazovima brze ekspanzije i promjene poslovnog modela. Kroz šestomjesečni program koučinga, pomogli smo CEO-u razviti više inkluzivni stil vodstva, poboljšati komunikaciju sa C-suite timom i implementirati strukturirani pristup strateškom planiranju. Rezultati su uključivali 35% poboljšanje u angažmanu zaposlenika, smanjenje fluktuacije na izvršnoj razini od 40% i uspješnu implementaciju novog poslovnog modela koji je doveo do 28% povećanja prihoda u sljedećoj fiskalnoj godini.

Razvoj rukovodećeg tima u proizvodnji

Radili smo s rukovodećim timom velike proizvodne tvrtke koja se suočavala s izazovima globalne konkurencije i tehnoloških promjena. Kroz naš program razvoja timskog vodstva, pomogli smo članovima tima poboljšati komunikaciju, riješiti dugotrajne sukobe i uskladiti se oko zajedničke vizije budućnosti tvrtke. Nakon devetomjesečnog programa, tim je implementirao nekoliko ključnih inicijativa koje su dovele do 15% poboljšanja u operativnoj učinkovitosti i 20% smanjenja troškova proizvodnje.

Što kažu naši klijenti

"Program ekzekutivnog koučinga transformirao je moj pristup vodstvu. Naučio sam kako učinkovitije komunicirati sa svojim timom, delegirati s povjerenjem i donositi bolje strateške odluke. Rezultati su vidljivi ne samo u mojoj izvedbi, već i u poboljšanom moralu i produktivnosti cijelog tima."

Tomislav K.

CEO, Tehnološka industrija

"Ono što me impresioniralo kod ovih trenera je njihova sposobnost da identificiraju specifične izazove s kojima se suočavam kao lider i pruže praktične, primjenjive strategije za njihovo rješavanje. Njihov pristup je rigorozan ali empatičan, i pomogli su mi postati učinkovitiji lider dok ostajem vjeran sebi."

Ivana M.

CFO, Financijska industrija

"Program razvoja timskog vodstva pomogao je našem izvršnom timu riješiti dugogodišnje izazove u komunikaciji i suradnji. Naš trener je vješto facilitirao teške razgovore i pomogao nam uskladiti se oko zajedničke vizije. Kao rezultat, donosimo bolje odluke brže i učinkovitije implementiramo strategije."

Marko P.

COO, Proizvodna industrija

Naš blog

Najnoviji uvidi i razmišljanja o vodstvu i poslovnom koučingu

Vodstvo u digitalnoj eri
15. svibnja 2023.

Vodstvo u digitalnoj eri: Nove vještine za novi svijet

Digitalna transformacija drastično mijenja poslovni krajolik, zahtijevajući nove pristupe vodstvu. U ovom članku istražujemo ključne vještine koje današnji lideri trebaju razviti kako bi uspješno navigirali kroz digitalnu eru. Od podatkovne pismenosti do agilnog donošenja odluka, razmatramo kako se uloga lidera mijenja i kako se prilagoditi tim promjenama. Također dijelimo praktične strategije za razvoj ovih vještina i implementaciju digitalnog načina razmišljanja u vašoj organizaciji.

Pročitaj više
Emocionalna inteligencija
3. travnja 2023.

Moć emocionalne inteligencije u izvršnom vodstvu

Emocionalna inteligencija (EI) postala je ključna komponenta učinkovitog vodstva. U ovom članku istražujemo zašto je EI tako važna za današnje lidere i kako je možete razviti. Kroz studije slučaja i praktične primjere, pokazujemo kako emocionalno inteligentni lideri grade snažnije timove, donose bolje odluke i stvaraju pozitivnije radne kulture. Također dijelimo konkretne vježbe i tehnike za poboljšanje vaše emocionalne samosvijesti, samoregulacije, empatije i socijalnih vještina.

Pročitaj više
Održivo vodstvo
21. veljače 2023.

Održivo vodstvo: Vođenje s dugoročnom perspektivom

U svijetu koji je sve više fokusiran na kratkoročne rezultate, održivo vodstvo postaje sve važnije. Ovaj članak istražuje kako lideri mogu balansirati kratkoročne poslovne potrebe s dugoročnom održivošću. Razmatramo ekonomske, društvene i okolišne aspekte održivog vodstva i kako integrirati održive prakse u vašu poslovnu strategiju. Kroz primjere kompanija koje su uspješno implementirale održive pristupe, pokazujemo kako održivo vodstvo može dovesti do konkurentske prednosti i dugoročnog uspjeha.

Pročitaj više

Kontaktirajte nas

Započnite svoje putovanje prema transformativnom vodstvu

Naša lokacija

Ilica 256, 10000 Zagreb, Hrvatska

Telefon

+385 1 234 5678

Email

info@liderkoučing.hr

Radno vrijeme

Ponedjeljak - Petak: 9:00 - 17:00

Pošaljite nam poruku